西北永新集團制桶廠：師徒結對“傳、幫、帶”，薪火傳承踐初心！

文/楊柳

近幾年 ， 永新集團制桶廠堅持深入開展“師帶徒”活動 ， 旨 在 全面 提高 青年員工專業 技術能 力及綜合素質 ， 搭建青年人 才學習成長 橋梁 ， 加強永新人 才隊伍建設 。 5月12日下 午 ， 永新涂料2023年度師帶徒簽約儀式 在 制桶廠黨員活動室舉行 。 會 議由綜合辦公室主任郭麗娟主持 ， 公司工會 領導、各分廠相關負責同志、技術骨干代表以及簽約師徒共計40余人 參加了 活動 。

會 上 ， 工會 主席王兆嫻同志發表講話 。 她強調 ， 開展 “師帶徒”活動 是 公司 的 優良傳統 ， 也 是 公司知識與 經驗傳承 的 一 項重 要 措施 。 許多青年員工通過師帶徒方式結合自身不 懈 的 努力 ， 在 公司重 要 崗位勇擔重任、獨擋一 面 。 “師傅帶徒”活動 的 推進 ， 讓公司實現了 對青年員工 的 目標化培養 ， 使其盡快成長 。 師帶徒協議承載了 簽約師徒各自 的 責任 。 她 要 求青年員工 要 把握機會 積極向師傅學習 ， 在 學習中 反思、頓悟 ， 加強基本素質和 專業 技能 的 提升 ， 勇于創新思路、創新工作方式方法 。 同時 要 求師傅們做好“傳、幫、帶” ， 幫助青年職工盡快熟悉掌握專業 技術技能 ， 在 工作中 有 提升、 有 突破 ， 盡快成長 為 公司 的 技能 骨干人 才 。

活動中 綜合辦公室主任郭麗娟對“師帶徒”制度內容進行了 宣貫 ， 制桶廠13對新結對師徒 在 會 議上 簽訂“師帶徒協議書” 。

“師帶徒”活動 是 新形勢下 培育人 才 的 有 效手段 ， 也 是 永新涂料落實“三抓三促”行動 的 重 要 措施之一 。 本次活動不 僅為 青年員工 的 成長 搭建了 平臺 ， 而且增強了 員工 的 向心力和 歸屬感 ， 同時號召廣大 青年 要 勇挑重擔 ， 勇于沖鋒 ， 善于創新 ， 勤奮學習 ， 努力工作 ， 盡快提高 自身專業 能 力和 水平 ， 為 永新涂料公司 的 高 質量發展做出積極 的 貢獻 。

最后王兆嫻主席對青年職工們提出 要 求：

誠心、精心、細心 是 我 們拜師學習 的 態度；

勤學、勤問、勤看 是 我 們拜師學習 的 方法；

成熟、成長 、成才 是 我 們拜師學習 的 目標 。